Zelfvertrouwen vergroten op de werkvloer
In-house trainingen, workshops en 1-1 begeleiding
Voor bedrijven biedt Mentaloo in-house trainingen, workshops en 1-1 begeleiding aan gericht op het vergroten van zelfvertrouwen en het realiseren van professionele doelen. Verschillende onderwerpen zijn mogelijk, waaronder:
Zelfvertrouwen vergroten;
Assertief communiceren;
Omgaan met weerstand;
Grenzen aangeven;
Personal Branding;
Zelfkritiek verminderen;
Omgaan met Perfectionisme, Faalangst of Bewijsdrang.
Waarom een in-house training, workshop of 1-1 begeleiding?
Het personeel bepaalt het succes van een bedrijf. Als jij en je jouw team zich zelfverzekerd voelen in hun werk, legt dat een stevige basis voor een gezonde werksfeer EN verhoogt dit de bedrijfsresultaten. Onzekerheid bij medewerkers kan ervoor zorgen dat zij:
--> Meer op de achtergrond zijn en hun creatieve ideeën niet durven te delen;
--> Door perfectionisme te veel tijd kwijt zijn aan simpele taken;
--> En te veel hooi op hun vork nemen, met een vergrote kans op uitval.
Dit heeft enkel negatieve gevolgen, helemaal als de werkdruk hoog ligt:
--> De medewerkers komen niet tot hun recht, ervaren weinig werkplezier en laten talent onbenut.
--> Het bedrijf maakt onnodige kosten doordat de medewerkers minder productief zijn. De kans op ziekteverzuim neemt toe wat het bedrijf ook veel tijd en geld kost.
--> En de diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer nemen af doordat telkens dezelfde mensen het woord nemen.
Resultaten van meer zelfvertrouwen op de werkvloer
Meer zelfvertrouwen op de werkvloer is een win-win voor iedereen. De wetenschap laat zien dat zelfvertrouwen op de werkvloer bijdraagt aan:
Een positieve werksfeer: Onderzoek toont aan dat werknemers met een hoger zelfvertrouwen zich over het algemeen positiever voelen over hun werk en collega's (Bron: Judge & Bono, 2001);
Vergrote creativiteit: Hoger zelfvertrouwen is geassocieerd met een grotere neiging om risico's te nemen en nieuwe ideeën te verkennen (Bron: Tierney & Farmer, 2002);
Meer inclusiviteit: Zelfverzekerde individuen zijn vaak meer geneigd om deel te nemen aan groepsactiviteiten en zich uit te spreken, wat kan leiden tot een meer inclusieve werkomgeving (Bron: Ely & Thomas, 2001);
Meer medewerkertevredenheid (en minder verloop) (Bron: Judge & Bono, 2001);
Minder ziekteverzuim (Bron: Judge & Bono, 2001);
Meer klanttevredenheid: Zelfverzekerde werknemers zijn vaak beter in staat om klanten tevreden te stellen door effectievere communicatie en probleemoplossende vaardigheden (Bron: Bono & Colbert, 2005);
Meer productiviteit in het team: Zelfverzekerde teamleden zijn vaak assertiever, nemen meer en sneller initiatief EN dragen bij aan een positieve groepsdynamiek die de algehele teamproductiviteit verhoogt (Larson & LaFasto, 1989);
En zo kan de lijst doorgaan.
Met een workshop, training of 1-1 begeleiding van Mentaloo kunnen medewerkers hun zelfvertrouwen een boost geven en vol energie hun werk doen. Benieuwd naar de mogelijkheden? Mail dan naar info@mentaloo.nl of vul onderstaand contactformulier in.